MSD InternationalMSDINTERNATIONAL← Home

MSD / Classificatie / ONDERZOEKSEDITIE

Blootstelling is geen prognose voor ontslag

De verfijnde ILO-index onderzoekt welke beroepstaken met generatieve AI in aanraking kunnen komen. Hij duidt technische blootstelling, niet daadwerkelijk besloten banenverlies.

Jetzt eintauchen ↓RECHERCHESTAND 12.11.2026 · FAKTEN + EINORDNUNG + SZENARIEN
RESEARCH NOTE / 2025Classificatie

Wirtschaft & Arbeit

Extern onderzoek · MSD-classificatie
Keine Behauptung eines eigenen Versuchs.

01 / EINORDNUNG

Wat deze bevinding betekent.

Grenzen des Nachweises

Taken zijn onderdeel van een baan. Regelgeving, organisatie, vraag en uitvoeringskosten bepalen wat volgt.

Onze afleiding voor een pilotoperatie

Prozessschritte inventarisieren statt Menschen nach Berufsbezeichnung pauschal als ersetzbar einzustufen.

Deze afleiding is een redactionele aanbeveling van MSD. Het is geen verder resultaat van het aangehaalde onderzoek.

Bron en versie

ILO · Working Paper 140 · Publikations-/Bezugsjahr 2025. Recherchiert am 12.11.2026.

Lees primaire bron ↗

Extern onderzoek, geen klantreferentie van MSD. Wij publiceren eigen proeven pas met opstelling, datum, meetwaarden en gedocumenteerde mislukte pogingen.

02 / LINKS

Denk vooruit. Blijf controleren.

Wirtschaft & Arbeit / Befund / 2023

KI im Support: messbarer Nutzen, ungleich verteilt ↗

5.179 ondersteunend personeel vormen de basis van het NBER-werkdocument. Met hulp steeg het aantal opgeloste problemen per uur met gemiddeld 14%. Vooral nieuwe en minder ervaren strijdkrachten profiteerden ervan.

Brynjolfsson, Li & Raymond · NBER 31161
Wirtschaft & Arbeit / Mechanismus / 2018

De J-curve: eerst opnieuw opbouwen, later oogsten ↗

Brynjolfsson, Rock en Syverson leggen uit hoe complementaire investeringen in organisatie en kennis de gemeten voordelen van een faciliterende technologie kunnen vertragen.

NBER · Productivity J-Curve